育児休業給付金

「育児休業給付金」これは、働くママへの補助金です。
「産休」は有給休暇になるけど、「育休」は無給なのです。そんな「育休」の期間に雇用保険から受け取れるもので、夫婦どちらが育休を取ってももらえます。

では、いくらもらえるのか。もらっていた月給の30％をもらうことが出来ます。子供が満1才を超える育児休業の場合は、誕生日の前々日までが給付の対象です。
育休の間は健康保険料と厚生年金保険料が免除されます。

申請は育休開始日から10日以内に行わなければなりませんが、大体が会社で手続きをしてくれます。
ただ、育児休業給付金には上限額があるし（14万4630円）、給与は残業代なども含む（ボーナスは含まない）、育休前の半年の平均、育休中にお給料が出る人は、その分も加味されて給付額が決まるので、育児休業給付金自体は一部しかもらえない、育児休業給付金が全くもらえないということもありえます。
それに、「職場に復帰する」ことが条件なので、育児休業給付金をもらい終えてから会社を辞めるということの無いようにしましょう。
育児休業給付金は、子供が1才になるまで1ヶ月単位、2ヶ月ごとにもらえます。1ヶ月のうち20日以上休業でないともらえません。